Praktiski ieteikumi, kā gudri atbildēt uz neērtiem jautājumiem darba intervijās  (4)

Turpinājumā piedāvājam biežāk uzdotos un tā dēvētos neērtos jautājumus, kas darba intervijās var šķist pārsteidzoši, turklāt daļa no kuriem pēc likumdošanas ir aizliegti. Tāpat uzzini vēlamākos atbilžu variantus, kas nekaitēs paštēlam un arī potenciālajam darba devējam šķitīs gana pieņemami.

Jāatzīst, ka šāda tipa jautājumi, kas jebkādā veidā skar informāciju par tavu ģimeni un privāto dzīvi, patiesībā pārkāpj profesionālās ētikas robežas. Taču ir tikai saprotami, ka potenciālais darba devējs, pieņemot amatā jaunu darbinieku, vēlēsies noskaidrot, cik ilgtspējīga būs šī sadarbība – kā zināms, vajadzīgo profesionāļu atrašana un apmācīšana ir samērā laikietilpīgs process.

Tātad ko iesākt, izdzirdot šādu jautājumu, ja nevēlies piesaukt likuma spēku? Viena no iespējamajām atbildēm varētu iekļaut viedokli, kas akcentē jautājuma neatbilstību situācijai, minot, ka ģimenes plānošana un privātā dzīve nav jomas, kas attiecas uz profesionālajiem izaicinājumiem, aicinot intervētāju sarunā koncentrēties uz intervējamā spēju un ambīciju, kā arī mērķu aplūkošanas.

Taču, situāciju uztverot mierīgāk, potenciālajam darba devējam vari minēt, ka sev uzticētajiem profesionālajiem pienākumiem pievērsīsies ar pilnu atdevi un norises privātajā dzīvē tavu darba sniegumu neietekmēs, jo savā ikdienā spēj šīs jomas efektīvi nošķirt.