Koronavīrusa uzliesmojuma sākumā 2020. gada pirmajā pusē "Revolut" ieviesa hibrīddarba politiku. Kopš 2020. gada marta beigām viss finanšu tehnoloģiju darbaspēks ir strādājis tikai no mājām, kas pakalpojumu sniegšanā ir izraisījis tikai minimālus traucējumus. Uzņēmumā norāda, ka darbinieki ir labi pielāgojušies attālinātam darbam, liecina iekšējā aptauja – 98% apgalvoja, ka ir labi pielāgojušies, un 90% komandas vadītāju norādīja, ka darba ražīgumu tas neietekmē. Vienlaikus 65% darbinieku teica, ka gribētu saglabāt iespēju atkarībā no vēlēšanās ierasties birojā, piemēram, situācijās, kad pietrūkst kolēģu un iespēju klātienē apmainīties idejām.
Šīs aptaujas dati parādīja arī, ka, lai arī komandas strādā attālināti, 92% darbinieku vērtēja, ka viņu individuālais darba ražīgums nav mainījies vai arī, ja ir notikušas kādas izmaiņas, tās ir pozitīvas. 80% darbinieku uzskatīja, ka komandas sadarbība nav mainījusies vai ietekme uz to bijusi pozitīva, un 96% darbinieku uzskatīja, ka komandas sniegums nav ietekmēts negatīvi vai tas pat piedzīvo pozitīvas pārmaiņas.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
