Izmaiņas atvaļinājumos un garāks pārbaudes laiks. Kas jāzina par Darba likuma grozījumiem?


Nedēļa ekonomikā: grozījumi Darba likumā, dārgā elektrība un recesija tepat ap stūri
Foto: Shutterstock

1. augustā stāsies spēkā grozījumi Darba likumā, kas paredz vairākas nozīmīgas izmaiņas, tostarp darba līgumos būs jāiekļauj jauna, papildu informācija, būs iespēja noteikt garāku jauno darbinieku pārbaudes laika termiņu un sagaidāmas plašākas atvaļinājumu iespējas.

Iepriekš izskatīšanai Ministru kabinetā virzītie Darba likuma grozījumi gan paredzēja vēl vairākus citus jauninājumus, taču tie līdz izskatīšanai Saeimā nemaz nenonāca, jo sociālie partneri par tiem nespēja panākt kompromisu. Advokātu biroja "Sorainen" Darba tiesību prakses grupas vadītāja, zvērināta advokāta Andra Burkevica ieskatā, būtiskākā problēma, kuru tomēr būtu nepieciešams risināt ar Darba likuma grozījumiem, un šāds mēģinājums arī šoreiz bija, ir tā sauktā nepilnā summētā darba laika problēma.

Rakstā lasāms par svarīgākajiem grozījumiem, kas stāsies spēkā 1. augustā, un ekspertu komentāri par gaidāmajām izmaiņām.

Lasīt vairāk

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit.