Minimālās algas palielināšana vienmēr tiek sagaidīta ar dalītām jūtām – no vienas puses, ir prieks par algu palielinājumu, bet no otras, nav īsti skaidrs, ko tas praktiski nozīmē. Tas nozīmē to, ka darba devējiem ir jānodrošina lielāks minimālais ienākumu apjoms saviem darbiniekiem. Minimālās algas celšanu bez piedāvātiem atvieglojumiem darba devēji var uztvert negatīvi. Taču, ja minimālās algas sliekšņa pacelšana tiek ieviesta kopā ar citiem uzlabojumiem nodokļu sistēmā, kā tas ir paredzēts 2021. gadā, ieguvēji ir gan darbinieki, kuriem "uz rokas" paliek vairāk līdzekļu, gan darba devēji, kuriem samazinās nodokļu apmērs.
Ņemot vērā, ka plānots samazināt arī valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) apmēru par vienu procentu – 0,5% no uzņēmēju iemaksām un 0,5% no darbinieka iemaksām –, arī uzņēmējiem tiek samazinātas kopējās darbaspēka izmaksas.
Piemēram, ja minimālā alga līdz šim bija 430 eiro, no kuriem daļa tiek iemaksāta VSAOI jeb sevis nodrošināšanai – pensijai, bērna kopšanas pabalstam, bezdarbnieka pabalstam un citām nākotnes apdrošināšanas izmaksām – un daļa tiek iemaksāta iedzīvotāju ienākuma nodoklī, ar ko tiek darbinātas pašvaldības, tad darbiniekam "uz rokas" paliek aptuveni 360 eiro. Palielinot minimālo algu līdz 500 eiro, darbinieka ienākumi "uz rokas" kļūst lielāki – tie būtu nedaudz virs 420 eiro.