Analizējot darba ņēmēju ieradumus, turpat katrs ceturtais jeb 22 procenti no aptaujas respondentiem, kuri atzina, ka atvaļinājuma laikā veic arī ar darbu saistītus uzdevumus, norādīja, ka to dara, jo nevar pilnībā atpūsties un atslēgties no darbiem, tāpēc izvēlas ik pa laikam tiem pievērsies. Savukārt 45 procenti darba ņēmēju atzīmēja, ka radās pēkšņa, neparedzama situācija, kur bija nepieciešama viņu iesaiste, 15 procenti uzskatīja, ka nav neviens, kam atvaļinājuma laikā varētu šos darbus nodot un uzticēt, bet 12 procenti norādīja, ka viņu vadītājs uzskatīja – nav neviena cita, kam šos pienākumus varētu deleģēt. 6 procenti minēja dažādus citus iemeslus.
"Aptaujas rezultāti rāda, ka joprojām ir daudz darba ņēmēju, kas izvēlas neiet atvaļinājumā vai arī atvaļinājuma laikā turpina pieslēgties un veikt ar darbu saistītus uzdevumus. Pēc aptaujas rezultātiem visbiežāk šādi rīkojas tieši vadības pozīcijās strādājošie. Līdz ar to ir jāatceras, ka tieši vadītāji lielā mērā ir tie, kas nosaka un veido uzņēmuma kultūru un attieksmi pret dažādiem jautājumiem, tai skaitā arī pret došanos atvaļinājumā. Lai atvaļinājums nevienai no pusēm nebūtu kā apgrūtinājums, nepieciešama laicīga plānošana, darbu prioritizēšana, kā arī darbu deleģēšana. Neviens darbinieks, strādājot ilgstoši bez atpūtas, nevar būt produktīvs un laimīgs," uzsver "CV-Online Latvia" mārketinga un komunikācijas vadītāja Krista Roziņa.
Pēc atvaļinājuma katrs septītais jeb 14 procenti darba ņēmēju atzina, ka nejūtas atpūtušies, 54 procenti jūtas daļēji atpūtušies, bet 32 procenti norādīja, ka ir pilnībā atpūtušies.
Darba ņēmēju aptauja norisinājās interneta vidē no 2022. gada 2. līdz 16. augusta, kopumā aptaujājot 2 983 respondentus no dažādām biznesa nozarēm.
