Kā organizēt darbiniekus, kas strādā no mājām, – pieprasīt konkrētas darba stundas vai vērtēt rezultātu? Turēt grožus cieši, saglabājot tiešo piekļuvi vadībai, vai paļauties uz apzinīgumu? Vai jānodrošina dators, ērts galds un krēsls, vai jāsedz maksa par mobilajiem sakariem? Latvieši vai krievi – kas vairāk raujas uz darbu birojā? "Delfi" turpina stāstīt par Latvijas Universitātes profesora Mihaila Hazana vadībā īstenoto pētījumu par darbu attālināti.
Rakstā "Piemaksājiet 500, braukšu uz biroju!" profesors Hazans pastāstīja, ka pētījumam no 130–140 tūkstošiem attālināti nodarbināto atsaucās teju divi tūkstoši strādājošo. Ko viņi izvēlētos tagad – turpināt strādāt no mājām vai atgriezties birojā? Pilnībā vai daļēji? Kādi ir attālinātā darba trūkumi un priekšrocības?
Kā skaidroja profesors, nav tālredzīgi uzstāt uz strādāšanu tikai no biroja.
