"HR podkāsta" viešņa šajā epizodē ir Kristīne Mennika, #strādājebkur vēstnese Latvijā, Finanšu nozares asociācijas stratēģiskās komunikācijas vadītāja. Pēc "Gallup" pētījuma var secināt, ka, piedāvājot darbiniekiem iespēju strādāt attālināti, pat par 40% paaugstinās darbinieku iesaiste un sniegums. Tas ir pietiekoši augsts rādītājs, lai teiktu, ka ir vērts sākt domāt, kādā veidā mainīt ierasto darba dienas ritmu uz cilvēkiem draudzīgāku un pieejamāku dažādām darbinieku vajadzībām. Reizēm darbiniekam nepieciešamas vien nieka 15–30 minūtes no rīta, un viņš sakārtoto savu dzīvi tā, lai izdarītu ikdienai svarīgos uzdevumus un ar pilnu jaudu dotos darba pienākumos. Par elastīgas darba vides principiem, nozīmi un savu pieredzi tajā, kā arī "Strādā jebkur" dienu, kas būs jau 31. maijā, dalās Kristīne. Epizode pirmoreiz publicēta 19.05.2019.
HR podkāsts
#12: Kristīne Mennika par elastīgu darba vidi un 'Strādā jebkur' dienu
Delfi
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit