Darba meklēšana patiešām ir sarežģīta. Šajā procesā svarīga ir ne tikai tava profesionālā pieredze un zināšanas, bet arī spēja sevi pareizi pasniegt. Galveno balvu – ļoti kāroto amatu – patiešām saņem kandidāts ar labākajām sevis pasniegšanas spējām, nevis augstāko kompetenci. Svarīgas var būt ļoti dažādas detaļas – dzīves gājuma kvalitāte un apraksta garums, motivācijas vēstule un viss, ko par tevi iespējams atrast sociālajos tīklos.
Ir ļoti daudz kļūmīgu pieņēmumu, kam sekojot, darba meklētāji izrok sev dziļu, jo dziļu bedri. Iedvesmojoties no "Life Hack", piedāvājam iepazīties ar uzskatiem, kas ir greizi un kavē tevi no darba atrašanas.
Pieteikšanās uz dažādām pozīcijām vienā darba vietā ir laba stratēģija
To var uztvert kā ziņu, ka esi viduvēja visos šajos darbos un nevienā no tiem nerādīsi izcilu sniegumu. Ja darba devējs ir tikpat izmisis kā tu, iespējams, viņš tevi nolīgs. Tomēr šāda iespējamība ir salīdzinoši neliela.
Tā vietā, lai censtos dabūt jebkādu darbu konkrētā uzņēmumā (pat tad, ja patiešām esi gatava pieņemt dažādas pozīcijas), koncentrējies uz vienu. Pieteikumā iekļauj visas prasmes un zināšanas, kas ir svarīgas, pildot konkrētā darba pienākumus. Parādi potenciālajam darba devējam, ka esi radīta konkrētajam amatam un viņam tevi ir jānolīgst, aizmirstot par citiem kandidātiem.
Jo vairāk par sevi pastāstīsi pieteikumā, jo labāk
Pasniedz informāciju par sevi sistemātiski – hronoloģiskā secībā. Iekļauj svarīgu informāciju, piemēram, izglītību un kursus, kas var noderēt konkrētajā amatā. Tavs pieteikums ir pirmais iespaids par tevi. Pēc tā tiks izvērtēts tas, vai vispār tiksi uzaicināta uz interviju, tāpēc viss, ko tu raksti, ir svarīgs. Ja neiekļausi būtiskāko, bet uzrakstīsi daudz lieka, ļoti iespējams, ka nemaz nevarēsi par sevi vairāk pastāstīt klātienē.
Tev nav jāsatraucas par to, ko esi publicējusi sociālajos tīklos
Ja vēlies iegūt darbu, sakārto savu sociālo tīklu profilus. Mūsdienās sociālie tīkli veido tavu reputāciju arī biznesa vidē. Izdzēs provokatīvos attēlus un atmiņas par ballītēm (vai vismaz padari neredzamus svešām acīm) un nepublicē negatīvu informāciju par savu bijušo darba devēju.
Motivācijas vēstule ir mazsvarīga
Motivācijas vēstule var bruģēt ceļu uz panākumiem karjerā, jo tā rada pirmo iespaidu par tevi gan potenciālajam darba devējam, gan personāla atlases speciālistam. Izpēti, kādas prasmes un iemaņas darbam nepieciešamas, un iekļauj tās savā pieteikumā. Parādi, ka esi piemērota darbam. Tu vari iegūt papildu punktus, ka motivācijas vēstulē iekļausi arī to, kā tavs redzējums sakrīt ar uzņēmuma vērtībām un nākotnes vīziju. Un, protams, noskaidro tā cilvēka vārdu, kas lasīs motivācijas vēstuli – darba devējs, nodaļas vadītājs vai personāldaļas vadītājs.
Viena veida pieteikums derēs visiem uzņēmumiem
Saņemies un personalizē pieteikumu katrai pozīcijai, kam piesakies, kā arī uzņēmuma kultūrai. Norādi ne tikai amatu, uz ko piesakies. Parādi, ka esi izlasījusi pieteikumu un vari padomāt arī par vizuālo pieteikuma noformējumu. Piemēram, pārāk koši un izteiksmīgi noformēts CV var nešķists radošs un interesants, bet gan bērnišķīgs, ja to sūti uzņēmumam, kas meklē klasiskas vērtības un vēlas radīt nopietnu tēlu.
