Tev ir neciešams priekšnieks, kurš ir ‘uz palikšanu’

Kad viss sāk iet šķērsām: pazīmes, kas liecina – laiks meklēt jaunu darbu
Foto: Shutterstock

Lai gan daudzās darba vietās tiešie priekšnieki patiesi mainās bieži, citur šādas izmaiņas nenotiek gadiem ilgi. Iespējams, tu neesi priekšniekam mīļāko darbinieku sarakstā, tāpēc bieži vien tiec nopelts vai tev tiek uzticēti visneinteresantākie uzdevumi pašos neizdevīgākajos laikos. Tev nav jācenšas apkārtējiem pierādīt, ka vari šādu spriedzi izturēt, ja katru dienu, aizejot mājas, jūties izsmelts un dusmīgs.

  • Ja tomēr nolem vēl pēdējo reizi dot jūsu savstarpējai komunikācijai iespēju, ieskaties šajā rakstā, kurā aprakstītas tehnikas, kā uzlabot attiecības ar darba devēju.

Varbūt tu esi nonācis arī situācijā, kad jūties kompetentāks kādā jomā par savu priekšnieku – šādos gadījumos sliktākais nav fakts, ka tev vienkārši jāstrādā mazāk zinoša cilvēka vadībā, bet gan tas, ka nevari uzņēmumam un vadībai uzticēties. Ja darbinieku katru dienu māc pamatotas šaubas (pēc viņa domām) par lēmumu pieņemšanu un uzņēmuma virzību, viņš visu laiku dzīvo dusmās un neizpratnē par notiekošo. Arī šajos gadījumos ieteicams sākt skatīties citu darba vietu un horizontu virzienā.

Source

DELFI Viņa

Tags

Karjera
Pamanījāt kļūdu?
Iezīmējiet tekstu un nospiediet Ctrl + Enter!

Comment Form