Tu neredzi iespēju attīstīties
Apziņa, ka konkrētajā amatā esi sevi izsmēlis, tavas zināšanas atļauj kāpt augstāk pa karjeras kāpnēm, bet konkrētajā darba vietā ne tuvākā ne tālākā nākotnē nav redzamas izaugsmes iespējas, var būt visnotaļ skumja. Taču šo faktu notiekti vērts pieņemt pēc iespējas ātrāk, jo pretējā gadījumā cilvēks patiesi jūtas ierobežots un nelaimīgs.
Protams, ja esi apmierināts ar savu darbu un atalgojumu, tu vari palikt šajā darbā, taču liela daļa cilvēku ar laiku sāk ieslīgt rutīnā, kas arī nav labākais variants. Jebkurai darba vietai ir jāpalīdz tev attīstīt savas prasmes, kā arī "audzēt" savu pievienoto vērtību.
Tev ir neciešams priekšnieks, kurš ir ‘uz palikšanu’
Lai gan daudzās darba vietās tiešie priekšnieki patiesi mainās bieži, citur šādas izmaiņas nenotiek gadiem ilgi. Iespējams, tu neesi priekšniekam mīļāko darbinieku sarakstā, tāpēc bieži vien tiec nopelts vai tev tiek uzticēti visneinteresantākie uzdevumi pašos neizdevīgākajos laikos. Tev nav jācenšas apkārtējiem pierādīt, ka vari šādu spriedzi izturēt, ja katru dienu, aizejot mājas, jūties izsmelts un dusmīgs.
- Ja tomēr nolem vēl pēdējo reizi dot jūsu savstarpējai komunikācijai iespēju, ieskaties šajā rakstā, kurā aprakstītas tehnikas, kā uzlabot attiecības ar darba devēju.
Varbūt tu esi nonācis arī situācijā, kad jūties kompetentāks kādā jomā par savu priekšnieku – šādos gadījumos sliktākais nav fakts, ka tev vienkārši jāstrādā mazāk zinoša cilvēka vadībā, bet gan tas, ka nevari uzņēmumam un vadībai uzticēties. Ja darbinieku katru dienu māc pamatotas šaubas (pēc viņa domām) par lēmumu pieņemšanu un uzņēmuma virzību, viņš visu laiku dzīvo dusmās un neizpratnē par notiekošo. Arī šajos gadījumos ieteicams sākt skatīties citu darba vietu un horizontu virzienā.
Tev ir problēmas ar veselību un privātajā dzīvē
Atceries, ka dzīvē ir lietas, ko nevar nopirkt par naudu, un viena no tām ir stipra veselība. Treviss Bredberijs uzsver – neviena samaksa par darbu nav vērtīgāka par tavu veselību, un to der atcerēties vienmēr. Pārmērīgs stress darbā var novest pie miega traucējumiem, regulārām galvassāpēm, kā arī depresijas, ja spriedzes režīms turpinās dienu no dienas.
Tāpat darba slodzes dēļ cilvēki izjūt arī muguras sāpes, muskuļu sāpes, redzes pasliktināšanos u.c. Nevajag domāt, ka šādas problēmas būs visās darba vietās. Ja esi jau izmēģinājis vienu amatu vairākās vietās un veselības problēmas tikai progresē, iespējams, jāapsver profesijas maiņa.
Daudzi cilvēki darbu stāda kā primāro savā dzīvē, uzsverot, ka par attiecībām un ģimeni domās vēlāk. Bet, ko darīt tiem, kuriem jau ir ģimene, bet darba dienas ilgums un slodze ir iemesls, kāpēc sanāk regulāri strīdēties? Jums kopīgi jāizsver, vai ģimenes loceklim šī darba vieta ir nepieciešama. Ja tavs mīļotais dienu no dienas pacietīgi gaida, ka mājās ieradīsies laicīgi, gluži tāpat kā citi darbinieki, bet slodzes dēļ nevari to realizēt, iespējams, šis ir brīdis, kad apsvērt došanos prom no uzņēmuma.
Tu jūties pārguris un nelaimīgs
Ir pilnīgi normāli ik pa laikam mainīt darba vietas, ja konkrētie pienākumi tev nogurdinājuši. Nevajag sevi izspiest kā citronu līdz pēdējai pilītei, jo pārslodze var rezultēties absolūtā spēka izsīkumā un nepatikā pret to, ko dari. Nereti cilvēki cenšas sevi nomierināt ar domu, ka šī ir tikai viena neveiksmīga nedēļa, un jau pēc pāris dienām atgriezīsies sākotnējā mīlestība pret darbu. Ja domas nemainās ne pēc pirmās, ne arī otrās, trešās un ceturtās nedēļas, ir īstais brīdis meklēt jaunu darba vietu.
Pilnībā iespējams, ka tu vienā darba vietā turies tikai tāpēc, ka tev ir ļoti patīkami kolēģi un priekšniecība, taču tas nav iemesls, kāpēc turpināt strādāt netīkamus darbus. Ja koleģiālās attiecības būs pāraugušas īstā draudzībā, kontakts nepazudīs arī tad, ja strādāsi citur.
Tevi plāno atlaist no darba
Tomēr var gadīties, ka esi nokļuvis gluži pretējā situācijā, kad it nemaz nevēlies mainīt darba vietu, bet apstākļi to spiež. Ir teiciens, ka "nav neaizstājamu cilvēku", un lielākoties tā arī ir – viena darbinieka vietā tiek iecelts nākamais, veidojot nebeidzamu ķēdi. Iespējams, tavs priekšnieks nav līdz galam apmierināts ar tavu darbu un grib darba attiecības izbeigt – šādos brīžos jācenšas situāciju vērst par labu vai arī ar augsti paceltu galvu jādodas rakstīt atlūgumu (jo neviens taču nevēlas būt tas, kuru atlaiž no darba).
- Ar pazīmēm, kuras var liecināt par atlaišanu no darba, iepazīsties šajā rakstā.
Taču, no kura gala sākt jaunas darba vietas meklējumus? Svarīgākais, lūkojoties pēc jaunas darba vietas, ir atrast uzņēmumu, kura vērtībām tu tici. Tāpat neaizmirsti, ka nekas mums nesniedz tādu gandarījumu kā savu mērķu realizēšana un iespēja dzīvot saskaņā ar savām kaislībām, piepildot tās. Ko vēl ņemt vērā, izvēloties jaunu darba vietu, lasi šeit.
