Samazināta vēlme strādāt un neciešama vide darbā

Slēptais urķētājs jeb Kā viens zemisks un rupjš darbinieks ietekmē visus pārējos
Foto: Shutterstock

Šāda tipa darbinieki, kurus varētu dēvēt par nekrietniem, ietekmē ne tikai vēlmi strādāt, bet pat atrasties konkrētajā darba vidē. Kuram gan nepieciešami aizmuguriski konflikti un dīvainas situācijas. Viena no izteiktākajām pazīmēm, ka darbinieks atbilst nejaukā kolēģa statusam, ir tāds – visbiežāk viņš cenšas slepeni sakūdīt citus pret vienu cilvēku. Parasti pat nav vajadzīgs iemesls, lai iekļūtu viņa "upuru" lokā.

Nav noslēpums, ka strādāt ar, piemēram, rupjiem, kolēģiem nav patīkami. Tomēr, lai būtiski samazinātu vēlmi atrasties ikdienas darbā, ir vajadzīgs tikai viens šāda tipa cilvēks, kas attiecīgi ietekmē visus pārējos. Tas var radīt tādas neērtības, kā darba uzdevumu neprecīzu izpildi, ja šis cilvēks ir kāds no konsultantiem vai darba veicējiem, vai arī nevēlēšanos doties uz darbu, kur regulāri norit aizmuguriskas lietas un no tām ir grūti izvairīties.

Interesanti, ka negantais darbinieks spēj ietekmēt arī lielākus procesus, piemēram, veicināt lielāku apgrozījumu uzņēmumā. Jāatzīmē, ka tas ne vienmēr notiek. Tomēr darba devēji nereti nesteidzas mainīt vai kādā veidā veikt pārrunas, norādot uz attiecīgo problēmu. Taču parasti īpaši talantīgie un labestīgie kolēģi ar laiku izvēlas doties jauna darba meklējumos, jo vide, kurā katru dienu jāatrodas vairākas stundas, ietekmē produktivitāti un arī motivāciju.

Tags

Attiecības Emocionāla vardarbība Karjera

Comment Form