Использовать свои права и уйти с работы несложно – достаточно написать и подать заявление о расторжении трудового договора. Однако в процессе прекращения трудовых отношений есть разные нюансы, которые работник должен знать и уметь использовать в своих интересах.
Прекращение трудовых отношений по инициативе работника регулирует статья 100 Закона о труде. В повседневной жизни это часто называется увольнением, однако по смыслу закона это именно прекращение трудового договора с работником.
В пяти частях статьи 100 Закона о труде определен порядок, предусмотренный законодателем для случаев, когда работник по собственному желанию и тщательно обдуманному решению уведомляет работодателя о своем желании прекратить трудовые отношения.
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
Abonē un lasi vairāk:
