Отвечает Екатерина Жуковская, юрист
Логично предположить, что в первую очередь Вас интересует, как увольнение отразится на последующей выплате пособия. В этом случае по данному вопросу будет правильнее проконсультироваться в службе социального обеспечения, где занимаются расчетом и выплатой пособий.
Однако, следует отметить, что если у Вас имеется неиспользованный отпуск, работодатель, согласно "Закону о труде", по требованию женщины обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или же сразу после него.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit