11 способов понравиться начальнику  (7)

Тем не менее, если вы хотите произвести впечатление на босса - и потенциально даже стать любимым членом его команды, существует несколько несложных стратегий, которыми можно воспользоваться.

Проанализировав многочисленные исследования и рекомендации экспертов, американское интернет-издание Business Insider составило список из 11 способов, которые помогут вам понравиться вашему начальнику.

Шимкин изобрел способ резко сократить время собраний: он информировал своих подчиненных, что теперь они не смогут сообщать ему о какой-либо проблеме, если сначала не пытались ее решить.

Удивите своего начальника готовностью решить проблему и предлагайте на встрече реальные варианты выхода из сложной ситуации.

Как точно заметил эксперт Робин Дерек, вы всегда должны спрашивать себя: "Как я могу убедить их хотеть меня?".

По словам профессора Майкла Ваткинса, с самого начала следует узнать, каким образом ваш босс предпочитает общаться? Программа мгновенного обмена сообщениями? Электронная почта? Личный разговор? И как часто вы должны проверять возможные сообщения?

Ваткинс также считает, что если существует несовпадение между вашими методами общения, то важно открыто обсудить этот вопрос.

Однако исследование школы бизнеса при Гарвардском университете показывает, что обращение за советом не ставит вас в глупое положение - как раз наоборот, это демонстрирует вашу заинтересованность и даже компетентность.

Помните также, что лучше спросить совет, чем мнение. По словам психолога Роберта Сиалдини, обращение за советом создает партнерские отношения между вами и вашим боссом и склоняет его поддержать вашу идею.

При этом совсем неважно, если те, кто приходят позже, уходят с работы позже.

Как отмечает Дэйв Керпен, основатель и глава компании-разработчика программного обеспечения Likable Local: "Необходимо помогать вашему руководителю выглядеть хорошо перед его или ее руководителем. Делая это, вы облегчаете дорогу к собственному успеху". Завышайте свои цели

После анализа 50 тыс. аттестационных характеристик сотрудников различных компаний консалтинговая фирма Zenger/Folkman заключила, что установка завышенных целей - одно из самых привлекательных качеств работника для работодателя.

Как написал в Linkedln глава Hootsuite Райан Холмс: "Даже небольшая техническая неполадка может негативно повлиять на большое количество клиентов.

Сотрудник, которому доверяют обнаруживать подобные ошибки, начинает выделяться из толпы".

Это, разумеется, не означает, что уход в отпуск напрямую влияет на повышение. Скорее всего, более успешные работники смелее пользуются отпущенными им выходными днями.

Кроме того, как отмечает глава GoodThink, Inc. Шон Акор, "отпуск делает вас более креативным", а значит и потенциально более конкурентным.

Не бойтесь также выглядеть глупо. "Никогда не бойтесь предложить свою идею: у всех у нас они бывают хорошими и плохими", - заключает Лионс.