Prēmijas izmaksātas tiem darbiniekiem, kuri nostrādājuši pilnu 2015. gadu. Vidējais izmaksātais prēmijas apmērs ir 708 eiro, savukārt lielākā prēmija bijusi 1698 eiro liela.
Zariņš norādīja, ka atbilstoši atlīdzības likumam amatpersonai (darbiniekam) saskaņā ar ikgadējo darbības un tās rezultātu novērtējumu reizi gadā var izmaksāt prēmiju, kuras apmērs nedrīkst pārsniegt 75% no mēnešalgas.
Taujāts, vai LM nav izmaksājusi arī kādas svētku prēmijas, Zariņš paskaidroja, ka LM svētku prēmijas neesot.
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit