Отвечает Екатерина Жуковская, юрист
Логично предположить, что в первую очередь Вас интересует, как увольнение отразится на последующей выплате пособия. В этом случае по данному вопросу будет правильнее проконсультироваться в службе социального обеспечения, где занимаются расчетом и выплатой пособий.
Однако, следует отметить, что если у Вас имеется неиспользованный отпуск, работодатель, согласно "Закону о труде", по требованию женщины обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или же сразу после него.
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь