Глава службы занятости: жители предпочитают покидать Латвию  (160)

Об этом она сообщила интервью порталу Baltic Business Service информационного агентства BNS.

"Жители более готовы отправляться в другие страны, нежели перемещаться по территории страны. Этот вопрос требует анализа. Почему так происходит? Почему житель Латвии больше готов уехать в Великобританию, а, например, не в Ригу?" - задается вопросом Калване.

В Госагентстве занятости в данный момент действуют две программы, которые поддерживают мобильность работников в Латвии.

"Одну программу мы начали в позапрошлом году. Пособие по мобильности выплачивается в том случае, если расстояние от места работы до места жительства превышает 20 километров, программа действует за пределами Риги. Люди проявили интерес к этой программе, но заинтересованность оказалась в два раза ниже той, на которую мы рассчитывали. В этом году, мы запустили, на мой взгляд, очень хорошую инициативу. Мы заметили, что в Латвии есть хорошие учебные заведения, в которых можно обучиться востребованным на рынке труда профессиям. Но каждое заведение находится в каком-то конкретном месте. Например, есть профессиональная средняя школа в Эргли, где можно выучиться на мастера по строительству срубов. Но как безработный, у которого нет доходов, может добраться до Эргли и обучиться этой профессии? Поэтому мы в рамках программы Гарантий для молодежи (Jauniešu garantijas) предлагаем пособие по мобильности для обучения. 215 молодых людей и 169 человек более старшего возраста уже воспользовались этим пособием", - рассказала глава ГАЗ.

Калване говорит о том, что работодателям стоит подумать о размере зарплат. "Мы платим пособие по мобильности первые четыре месяца, пока человек на новой работе проходит испытательный срок. Сейчас за четыре месяца мы человеку выплачиваем пособие по мобильности на сумму в почти 400 евро. Это достаточная поддержка для покрытия расходов на общественный транспорт, на топливо или для аренды жилья. Вопрос в том, что происходит после этого? Если после завершения проверочного срока не следуют изменения в размере зарплаты, то остаться на такой работе [работнику], будет очень сложно", - утверждает Калване.