Соцсеть как улика: на что работодатели обращают внимание, изучая профиль потенциального работника
Foto: Shutterstock

Бывали ли вы в ситуациях, когда собеседование прошло очень хорошо, но должность вы так и не получили? Возможно, дело в ваших аккаунтах в социальных сетях, поскольку работодатели тщательно просматривают имеющуюся в интернете информацию о потенциальных сотрудниках. DELFI Viņa объясняет, что в вашем профиле может отпугнуть возможного работодателя.

Если вы не зарегистрированы ни в одной социальной сети, то этот факт может несколько смутить работодателя. Конечно, это личный выбор каждого, просто в наш век, когда большая часть общения происходит в интернете, это может казаться несколько странным.

Тем не менее, если у вас все-таки есть публичные аккаунты в соцсетях, то даже те крупицы информации, что доступны работодателю, могут многое о вас рассказать.

Мы рассмотрим вещи, которые могут отпугнуть вашего потенциального работодателя и лишить вас шансов получить вакансию.

Source info

DELFI Woman


Copyrights

Категорически запрещено использовать материалы, опубликованные на DELFI, на других интернет-порталах и в средствах массовой информации, а также распространять, переводить, копировать, репродуцировать или использовать материалы DELFI иным способом без письменного разрешения. Если разрешение получено, нужно указать DELFI в качестве источника опубликованного материала.

Статьи по теме:


Только на woman