Как определить хорошего лидера?

Бизнесвумен Катрина Ошлея: "Мне казалось, что я стану ученым, никогда не выйду замуж и не рожу детей"
Foto: PantherMedia/Scanpix

Чаще всего люди на работе страдают от синдрома выгорания: "С этим ко мне приходят очень многие. Люди должны научиться доверять коллегам, делегировать задачи, перестать быть к себе слишком требовательными. Ко мне обращаются, когда нужно определить ценности компании и вживить их в работу, а также решить проблемные отношения".

Как успешно руководить людьми? "Исследования выяснили, что нет единого типа личности или схемы поведения, которая гарантирует хорошие результаты и успех. Добиться успеха может каждый — главное, чтобы он знал себя, свои сильные и слабые стороны. Хорошие руководители всегда хотят обратной связи от работников и клиентов, чтобы увидеть со стороны, как их воспринимают. Лидеры не боятся критики, хорошо знают свои ценности и воплощают их в жизни", — объясняет коуч.

"Честное и открытое отношение к людям, умение делиться эмоциями, отсутствие страха уязвимости — качества настоящего лидера. Такому человеку команда больше доверяет и меньше боится ошибиться", — заключает Катрина.

Source info

DELFI Woman


Copyrights

Категорически запрещено использовать материалы, опубликованные на DELFI, на других интернет-порталах и в средствах массовой информации, а также распространять, переводить, копировать, репродуцировать или использовать материалы DELFI иным способом без письменного разрешения. Если разрешение получено, нужно указать DELFI в качестве источника опубликованного материала.

Статьи по теме:



Только на woman