Būs jāskaidrojas par vīriešu un sieviešu algu atšķirībām. Ko mainīs vienlīdzības direktīva

Kolēģis saņem 1200 eiro mēnesī, kamēr kolēģe par to pašu darbu 1000 eiro? No 2026. gada uzņēmumiem, kuros vīriešu un sieviešu atalgojums par vienādu vai līdzvērtīgu darbu būtiski atšķirsies, nāksies skaidroties ar valsti.

Kāpēc pieņemta direktīva?

Sievietes Eiropas Savienībā (ES) pelna vidēji par 13% mazāk nekā vīrieši, un šī atšķirība Eiropas līmenī pēdējā desmitgadē nav daudz mainījusies. Ar jaunajām direktīvas prasībām ES iecerēts ierobežot dzimumu diskrimināciju un mazināt sieviešu nabadzības risku.

Latvijā situācija ir sliktāka nekā vidēji Eiropā. Saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes provizoriskajiem datiem 2022. gadā sievietēm darba stundas likme Latvijā bijusi vidēji par 17,1% zemāka nekā vīriešiem. Labā ziņa – kopš 2020. gada, kad Latvijā bija augstākais nevienlīdzības rādītājs Eiropas Savienībā – 22,3% –, situācija nedaudz uzlabojusies.