Из этой статьи Delfi Бизнес вы узнаете о самых важных изменениях, которые вступили в силу 1 августа, а эксперты расскажут, насколько положительными эти изменения будут как для работодателей, так и для работников:
- Чем отличается заключение трудового коллективного договора с профсоюзами от уполномоченных представителей работников;
- В каких случаях испытательный срок может составить шесть месяцев и что будет, если уволят на пятом месяцев работы;
- Когда коллективный трудовой договор может ухудшить правовое положение работника;
- Сколько может длиться отпуск без сохранения зарплаты и в каких случаях его дают;
- Отпуск по уходу за ребенком для второго родителя стал длиннее;
- Какие сведения о работнике будут включены в трудовой договор?
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
