Arvien biežāk, pārrunājot ar klientiem, kuri kandidāti ir spēcīgākie atlases projektos uz vadošiem amatiem, īpaši uz valsts kapitālsabiedrību valdes līmeņa amatiem Latvijā, nākas secināt – sieviešu šajos spēcīgāko kandidātu sarakstos ir maz vai nemaz.
Lai gan pētījumi liecina, ka Latvijā sieviešu īpatsvars vadošajos amatos, salīdzinot ar kaimiņvalstīm un citām Eiropas Savienības valstīm, ir būtiski lielāks, mēs ikdienā joprojām izjūtam deficītu. Tādēļ veicu kopējās pieredzes izpēti un apkopoju atziņas – kur esam un ko varam darīt lietas labā.
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
Abonē un lasi vairāk:
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
