Foto: Publicitātes foto
Starptautiskās cilvēkresursu pētniecības organizācijas vadītajā aptaujā "Great Place To Work"®, kurā izvērtē darba dzīves kvalitāti, būvtehnikas nomas uzņēmums "Ramirent" saņēmis "Great Place To Work" sertifikātu Igaunijā, Latvijā un Lietuvā, ziņo uzņēmums.

Aptaujā kompānijas darbinieki piedalījās pērn, savukārt sertifikātu tā saņēma šopavasar. Viena no šīs aptaujas iezīmēm – tā tiek balstīta uz uzņēmumos strādājošo atzinumiem, nevis "korporatīvi", skaidro "Ramirent". Piemēram "Great Place To Work" sertifikāts netika automātiski piešķirts visam DHL uzņēmumam kopumā, bet gan tikai piegādes ķēdei Ohaio štatā un "DHL Express" ASV Floridas filiālei. Tas pats attiecas uz "Hilton", "Cisco" un "American Express" – tikai daži meitasuzņēmumi augstu novērtēti. "Esam priecīgi būt šajā sarakstā. Cik zināms, šobrīd esam vienīgie Latvijā, kam ir tik augsts reitings," lēš "Ramirent Baltic" personāla vadītāja Kristi Velbauma.

Pēc personāla vadītājas stāstītā, katram uzņēmumam, kas pretendē uz "Great Place To Work" atzinību, tiek noteikti personīgie sliekšņi atkarībā no darbinieku skaita un pozitīvo atbilžu īpatsvara.

"Ramirent gadījumā sertifikācijas priekšnoteikums bija, lai uz aptaujas jautājumiem atbildētu vismaz 73% darbinieku (atbildēja 90%) un pozitīvu atbilžu īpatsvars būtu vismaz 65% (bija 85%). Aptaujas rezultāti veido "Trust Index", kas parāda uzticību vadībai, vai darba devējs izturas ar cieņu, vai pret darbiniekiem izturas godīgi, kāda ir komandas sajūta un cik lielu lepnumu par savu komandu izjūt darbinieki un darba devējs kopumā. Tātad aptaujā tiek vērtēta vadība, kolēģi un pats darbs," skaidro Velbauma.

Uzņēmumā visaugstāk novērtēta komanda, tāpat izceltas rūpes par darbiniekiem, darba devēja nodrošinātā veselības apdrošināšana un kopīgas aktivitātes. Darbinieki arī norādījuši, ka visiem uzņēmumā ir iespēja brīvi paust savas idejas, viedokļus un bažas par dažādām tēmām, nebaidoties no nicinājuma.

"Ramirent" ir lielākais būvniecības tehnikas nomas uzņēmums Latvijā un Baltijas valstīs. Tas sāka savu darbību pirms 25 gadiem. Šobrīd Latvijā strādā 98 darbinieki, bet Baltijā – 430 darbinieki. Darbaspēka mainība organizācijā ir mazāka par 10%, vidējais darba stāžs ir 8 gadi, ilgākais stāžs – 25 gadi.

Savukārt pētījumā ik gadu tiek aptaujāti aptuveni 10,2 miljoni dažādu uzņēmumu darbinieku, piedaloties ap 10 tūkst. organizāciju.

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!