Darba spēka iztrūkums ir tēma, ko bieži vien, kā vienu no lielākajām problēmām min uzņēmumu vadītāji, politiķi un dažādu nozaru pārstāvji. Daudzi norāda, ka tieši strādāt gribētāju trūkums ir iemesls, kāpēc Latvijas uzņēmumi bieži vien nespēj apsteigt kaimiņvalstīs darbojošos. Vienlaikus, kā šonedēļ intervijā "Delfi Bizness" norādīja biedrības "Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts" valdes locekle Dace Helmane, darba devēji vēl aizvien turpina šķirot kandidātus pēc dzimuma, seksualitātes vai tautības, izvēloties, ko pieņemt darbā. Tādējādi rodas pamats vaicāt - vai tiešām trūkst darbinieku?
Vienlaikus, kā šonedēļ intervijā "Delfi Bizness" norādīja biedrības "Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts" valdes locekle Dace Helmane, darba devēji vēl aizvien turpina šķirot kandidātus pēc dzimuma, seksualitātes vai tautības, izvēloties, ko pieņemt darbā. Tādējādi rodas pamats vaicāt - vai tiešām trūkst darbinieku?
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
