Šonedēļ medijos izskanēja, ka Saeimas Sociālo un darba lietu komisija otrdien izskatīšanai otrajā lasījumā atbalstīja grozījumus Darba likumā, kas paredz pagarināt darbinieku pārbaudes laiku līdz sešiem mēnešiem. Lai gan Labklājības ministrijas pārstāvis Māris Badovskis skaidroja, ka grozījumi paredz regulēt darbinieku pārbaudes laiku um sociālajiem partneriem vienojoties, varēs attiekties no patlaban noteiktajiem trim mēnešiem un pielāgot pārbaudes laiku pēc nepieciešamības, ir izskanējušas bažas, ka ilgo pārbaudes laiku negodprātīgi darba devēji varēs izmantot ļaunprātīgi. Zināms, ka pārbaudes laikā bieži vien tiek piedāvāts zemāks atalgojums un darbiniekam nav citiem ilgāk strādājošajiem pieejamie labumi, kā, piemēram, veselības apdrošināšana. Tāpat, protams, sešu mēnešu neskaidrība, vai jau parīt nepaliksi bez darba, noteikti neveicinās labsajūtu darbavietā.
Lai gan Labklājības ministrijas pārstāvis Māris Badovskis skaidroja, ka grozījumi paredz regulēt darbinieku pārbaudes laiku um sociālajiem partneriem vienojoties, varēs attiekties no patlaban noteiktajiem trim mēnešiem un pielāgot pārbaudes laiku pēc nepieciešamības, ir izskanējušas bažas, ka ilgo pārbaudes laiku negodprātīgi darba devēji varēs izmantot ļaunprātīgi.
Zināms, ka pārbaudes laikā bieži vien tiek piedāvāts zemāks atalgojums un darbiniekam nav citiem ilgāk strādājošajiem pieejamie labumi, kā, piemēram, veselības apdrošināšana. Tāpat, protams, sešu mēnešu neskaidrība, vai jau parīt nepaliksi bez darba, noteikti neveicinās labsajūtu darbavietā.
Ik nedēļu piektdienās publicējam "Delfi Bizness" komiksus, pasmaidot par aktualitātēm. Citus komiksus atradīsi šeit!
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.
Lūdzu, uzgaidi!
Pielāgojam Tev piemērotāko abonēšanas piedāvājumu...
Abonēšanas piedāvājums nav redzams? Lūdzu, izslēdz reklāmu bloķētāju vai pārlādē lapu.
Jautājumu gadījumā raksti konts@delfi.lv
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
