Lielas kompānijas bieži vien pārspīlē savus panākumus, lai mudinātu savus darbiniekus strādāt centīgāk, ziņo "Ananova". Tādas kompānijas kā IBM sacer īstus mītus par saviem panākumiem, lai veicinātu darbinieku entuziasmu.
Taču speciālisti brīdina, ka šādi meli darbiniekos var radīt tikai cinismu un neticību visam, ko saka uzņēmuma vadība.

Kompānijas IBM Lielbritānijas filiāles radošais direkotors Robs Lorenss saka: "Cilvēki sāk saprast, ka, lai padarītu kompānijas par efektīviem e-uzņēmumiem, ir nepieciešamas daudzas strukturālas pārmaiņas, un viens no veidiem, kā panākt pārmaiņas, ir radīt pašiem savus mītus."

Vorvikas universitātes Lietišķās izziņas institūta profesors Niks Čeiters norāda, ka šādi izdomājumi tikai veicina darbinieku neticību savu priekšnieku teiktajam.

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!

Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit