Foto: Kristaps Kalns
Dažādas paaudzes, nozīmē dažādas vērtības un ne vienmēr tās veido vieglu un saprotamu atmosfēru sabiedrībā, tāpat arī uzņēmumā, darba vidē. Nereti viedokļi saduras, tieši šī iemesla dēļ. Jauni cilvēki, vidējās paaudzes, vairāk pieredzējuši, mazāk pieredzējuši, vecāki cilvēki. Kā veidot uz sadarbību vērstu vidi, kurā paaudžu atšķirību var izmantot kā vērtību un tās sniegtās priekšrocības pievienot biznesam? Par to "HR podkāsta" 6. epizodē stāsta Zanda Rubene (Dr. paed., Mg. phil.). Zanda ir LU profesore, pasniedz lekcijas par tūkstošgades paaudzi jeb mileniāļiem un dažādu paaudžu atšķirību, iepazinusies ar vairākiem pētījumiem, kas apliecina, ka gan dažādība, gan tas, kas paaudzes vieno, palīdz sabiedrībai apzināties, ka vienīgais, prātīgākais veids ir apzināties un novērtēt zināšanas, ko spēj sniegt visas puses un mācīties vienam no otra. 22.03.2019. epizode.

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!

Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit