Cīrule varētu atteikties no atsevišķām VID reformām  (52)

Viņa stāstīja, ka VID vadītājas amatā pirmās darbības dienās lielāko daļu laika pavadīs, tiekoties cilvēkiem, kuri strādā VID, ministrijās, u.c. interesentiem. Jau pirmajā darba dienā Cīrule plāno sarunu ar pašreizējo VID vadītāja vietas izpildītāju Daci Pelēko un citiem VID struktūrvienību vadītājiem.

"Ticu, ka VID strādā motivēti darbinieki un viņi kļūs par daļu no manas komandas. Pēc tam tikšos ar ministriju pārstāvjiem, sociālajiem partneriem, lai vienotos, kā varam veidot sadarbību. Iespējams, pat braukšu uz Igauniju, ņemot vērā, ka Igaunijas VID tiek pozicionēts kā viens no efektīvākajiem reģionā," informēja Cīrule.

Uz jautājumu, vai Cīrule pieļauj atsevišķu sākto VID reformu apturēšanu vai jaunu reformu piedāvāšanu, viņa atbildēja apstiprinoši. "Katra lieta ir jāizvērtē, un jāsaprot tās ieguvumi. Reformām ir jānosaka prioritātes un no mazāk svarīgām jāatsakās," uzsvēra Cīrule, pagaidām nekonkretizējot savu piedāvājumu reformām.

Viņas ieskatā VID reformas būtībā ir pareizas, tomēr Cīrule vēl izvērtēs visas iesāktās un plānotās reformas iestādē. Tāpat jaunieceltā VID vadītāja atzina, ka VID reformās par maz tika un tiek iesaistīti iestādes darbinieki, līdz ar to darbinieki neredz savu lomu reformās un ieguvumus no tām.

Runājot par izskanējušo informāciju, ka jaunajai VID vadītājai no iestādes nāksies atlaist 500 cilvēkus, Cīrule uzsvēra, ka tas nenozīmē 500 cilvēku atlaišanu. "Vispirms pārskatīsim, cik daudz ir brīvu vakanču un cik daudz no tām patiešām ir nepieciešamas. Tikai pēc tam lemsim par esošo darbinieku štata samazināšanu. Vispirms meklēsim iespējas neatlaist darbiniekus," teica Cīrule.

Savukārt aicināta komentēt to, vai jaunieceltā VID vadītāja būs politiski ietekmējama, Cīrule uzsvēra: "Šajā brīdī neredzu veidu, kā mani varētu politiski ietekmēt."

Kā ziņots, valdība otrdien ar ministru ceļavārdiem un veiksmes novēlējumiem amatā apstiprināja jauno VID ģenerāldirektori Ilzi Cīruli.

Cīrule VID ģenerāldirektores amatā stāsies 14.novembrī.