Līdz 2023. gada beigām iecerēts sasniegt apmēram 2 500 speciālistu skaitu, informē aviokompānijā.
"airBaltic" vecākā viceprezidente cilvēkresursu jautājumos Alīna Aronberga norāda, ka lidsabiedrība turpina aktīvi piesaistīt jaunus darbiniekus. Šobrīd piedāvājumā ir apmēram 30 vakances un kopumā vairāk nekā 200 darbavietas.
2023. gadā pozīcijas, uz kurām līdz šim ir saņemts visvairāk pieteikumu, ir jaunākais stjuarts (>1 800), otrais pilots (>950), vecākais otrais pilots (>330), noliktavas pārzinis (>330), stjuarts ar pieredzi (>320), ieņēmumu analītiķis (>270), lidojumu dispečera palīgs (>170), loģistikas kurjers (>170).
Amatu kandidāti pieteikušies no tādām valstīm kā Bulgārija, Čehija, Dānija, Igaunija, Somija, Francija, Vācija, Ungārija, Indija, Īrija, Itālija, Kazahstāna, Latvija, Lietuva, Nīderlande, Pakistāna, Polija, Portugāle, Rumānija, Šrilanka, Spānija, Zviedrija, Turcija un Lielbritānija.
Visvairāk pārstāvētās profesijas un darbības jomas lidsabiedrībā "airBaltic" ir stjuarti (>740), lidmašīnu tehniskās apkopes darbinieki (>450), piloti (~400), lidojumu nodrošināšanas un operatīvās darbības speciālisti (>300), komercpersonāls (>240) un IT, personālvadības, finanšu un citi biroja darbinieki (~200).
Vidējais "airBaltic" darbinieku vecums ir 35 gadi, bet vidējais darba stāžs sasniedz sešus gadus. Dzimumu proporcija ir 46% sieviešu un 54% vīriešu. Patlaban "airBaltic" strādā vairāk nekā 30 tautību pārstāvji.
Septiņi "airBaltic" darbinieki ir nostrādājuši uzņēmumā kopš tā izveides 1995. gadā.
Par "airBaltic" vadības atalgojumu lasāms:
AS "Air Baltic Corporation" dibināta 1995. gadā. Galvenais akcionārs ir Latvijas valsts ar 97,97% akciju, bet pārējiem akcionāriem pieder 2,03%.
Seko "Delfi" arī vai vai Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
