Priekšnieks negatīvais vai narciss


Tenkas un nesamērīgi noteikumi. Piecas pazīmes, kas liecina par toksisku darba vidi
Foto: Shutterstock

Labs vadītājs prot sabalansēt caurspīdīgumu un pozitīvismu – viņš prot iedvesmot savu komandu, neslēpjot patiesību, lai arī cik sliktā gaismā uzņēmums tajā neparādītos. Taču šādu vadītāju visticamāk toksiskā darba vietā nesastapt. Tur darbiniekiem pretim stāvēs priekšnieks, kas zaudējis ticību savai organizācijai, tāpēc uz visu raugās negatīvi, pat uz šķietamiem panākumiem, vai kam raksturīgs narcisisms.

Toksisku darba vietu vadītāji bieži vien savā darbībā nesaskata neko sliktu, citiem vārdiem – jebkura viņa rīcība ir pareiza. Tāpat nekādi noteikumi uz viņiem neatteicas – nedz tie, kas regulē uzņēmuma iekšējo kārtību, nedz tie, kas atbild par tā tēlu. Tomēr šāds uzskats tiem netraucē no citiem darbiniekiem pieprasīt pilnīgu pakļaušanos noteikumiem un prasībām. Ja kāds darbinieks kaut tikai centīsies iebilst noteiktajām prasībām, šāds vadītājs nekavējoties pieņems, ka darbinieks ir nostājies pret viņu, kam var sekot kāda rīcība, iespējams, pat atlaišana.

Tags

Forbes Karjera

Comment Form